Zeven jaar geleden ben ik gestart bij VB+. Daarvoor werkte ik bij een ander projectmanagementbureau, waar ik vooral betrokken was bij één groot project. Hoewel dat leerzaam was, merkte ik dat ik behoefte had aan meer afwisseling, verantwoordelijkheid en ruimte om mezelf breder te ontwikkelen. Die ruimte heb ik bij VB+ gevonden.
Inmiddels werk ik als senior vastgoedmanager aan uiteenlopende vastgoedvraagstukken voor opdrachtgevers binnen onder andere onderwijs, zorg, bedrijfsleven en woningontwikkeling. Juist die diversiteit aan projecten, opdrachtgevers en rollen maakt het werk voor mij interessant.
Geen dag verloopt zoals gepland
Als senior vastgoedmanager ben ik breed inzetbaar. Ik houd mij bezig met projectmanagement, assetmanagement, huisvestingsadvies en ondersteun daarnaast regelmatig bij projectontwikkelingsvraagstukken. Hoewel ik natuurlijk werk met planningen, loopt geen dag precies zoals vooraf bedacht. Er gebeurt altijd iets waardoor je moet schakelen, prioriteiten moet bijstellen of samen met de opdrachtgever naar een passende oplossing moet zoeken.
Die afwisseling past goed bij mij. Geen opdrachtgever is hetzelfde en ieder project vraagt om een andere aanpak. Een project waar ik met veel plezier op terugkijk, is een opdracht voor ASML Global. Ik was daarbij betrokken voor de aanbesteding van het onderhoud van ASML vastgoed portefeuille in Taiwan, China, Korea, Verenigde Staten en Berlijn. Het is mooi om vanuit je eigen expertise ook aan internationale vastgoedvraagstukken bij te dragen.
De menselijke kant
Wat ik waardeer aan VB+ is het vertrouwen dat ik krijg. We werken volgens duidelijke kwaliteitsstandaarden, maar de manier waarop ik mijn werk organiseer, ligt grotendeels bij mijzelf. Die vrijheid vraagt ook om verantwoordelijkheid. Zolang opdrachtgevers tevreden zijn en afspraken worden nagekomen, krijg ik de ruimte om mijn werk op een manier in te richten die bij mij en mijn projecten past.
Die flexibiliteit ervaar ik niet alleen in mijn werk, maar ook privé. Tijdens mijn zwangerschap waren er momenten waarop ik genoodzaakt was om vanuit huis te werken. Daar werd begripvol en praktisch mee omgegaan. Dat typeert voor mij VB+: er is aandacht voor kwaliteit en resultaat, maar ook voor de mens achter het werk.
Een professionele organisatie met een open cultuur
VB+ is de afgelopen jaren gegroeid, maar de cultuur is voor mijn gevoel hetzelfde gebleven. De organisatie is professioneel, maar tegelijkertijd open en laagdrempelig. Collega’s weten elkaar goed te vinden en zijn bereid om mee te denken wanneer dat nodig is.
Die samenwerking vind ik belangrijk. Iedereen heeft zijn eigen expertise en manier van werken, maar er is veel respect voor elkaar. Daardoor ontstaat een prettige werkomgeving waarin je inhoudelijk kunt sparren, elkaar verder helpt en samen werkt aan goede resultaten voor opdrachtgevers.
De afgelopen jaren heb ik mij ontwikkeld van vastgoedmanager naar senior vastgoedmanager. Dat is deels ontstaan door ervaring op te doen in verschillende en uitdagende projecten, maar ook door bewust te investeren in mijn persoonlijke ontwikkeling. Zo heb ik onder andere een leiderschapstraject aan Nyenrode gevolgd en een persoonlijk coachingstraject doorlopen.
Samen werken én samen plezier maken
Omdat collega’s veel bij opdrachtgevers werken, is het belangrijk om elkaar ook binnen VB+ te blijven ontmoeten. Daarom worden er regelmatig lunches, kennissessies, borrels en teamuitjes georganiseerd.
Die momenten zijn laagdrempelig en vrijblijvend, maar juist daardoor is de betrokkenheid vaak groot. Het helpt om elkaar beter te leren kennen, kennis te delen en ook buiten de projecten om verbinding te houden. Voor mij draagt dat bij aan het gevoel dat we samen één team vormen, ook al werken we niet dagelijks op dezelfde locatie.
Waarom werken bij VB+
Voor mij zit de kracht van VB+ in de combinatie van uitdagende projecten, vertrouwen, flexibiliteit en de mensen met wie ik werk. Ik krijg de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, mezelf te ontwikkelen en mijn werk op een manier in te richten die past bij mijn projecten én mijn privéleven.
De projecten zijn afwisselend en inhoudelijk interessant, maar uiteindelijk maken de collega’s en de cultuur voor mij het verschil. Er is ruimte om jezelf te zijn, om te groeien en om samen te werken aan mooie vastgoedvraagstukken.
Werken bij VB+ voelt voor mij als een professionele omgeving met een warme en betrokken cultuur. Je werkt aan uiteenlopende projecten in verschillende sectoren, krijgt veel verantwoordelijkheid en maakt deel uit van een organisatie waarin collega’s voor elkaar klaarstaan.
Toen ik begon met mijn studie, wist ik eerlijk gezegd nog niet precies in welk vakgebied ik wilde gaan werken. Ik heb verschillende richtingen overwogen, maar koos uiteindelijk voor facility management omdat het zo’n brede opleiding is. Tijdens mijn studie kwam ik in aanraking met vastgoed en onderhoud, en dat vond ik meteen interessant. Via mijn stage maakte ik kennis met VB+.
Wat begon als een afstudeerplek, groeide al snel uit tot mijn eerste baan. Inmiddels werk ik al bijna zes jaar bij VB+.
Werken als vastgoedmanager bij VB+
Mijn werk is erg afwisselend. Aan de ene kant begeleid en coördineer ik projecten voor opdrachtgevers, aan de andere kant houd ik me bezig met de kwaliteit en het onderhoud van vastgoed. Wat mijn rol extra bijzonder maakt, is dat ik van oorsprong geen bouwkundige achtergrond heb. Via VB+ heb ik verschillende opleidingen gevolgd en ben ik o.a. NEN 2767- en BOEI-gecertificeerd inspecteur geworden.
Toen ik begon werkte ik vooral op operationeel niveau, bijvoorbeeld met het aansturen van aannemers, bijhouden en monitoren van storingen en aansturing van kleine onderhoudsprojecten bij o.a. ASML. Gaandeweg kreeg ik steeds meer verantwoordelijkheid en kon ik verder doorgroeien. De combinatie van projectmanagement en assetmanagement maakt het juist interessant. Ik zit niet alleen achter mijn laptop, maar ben ook regelmatig op locatie voor inspecties.
Bijzondere projecten op bijzondere plekken
Wat werken bij VB+ extra leuk maakt, zijn de verschillende locaties waar ik kom. Zo heb ik bijvoorbeeld de inspectie mogen uitvoeren van een radartoren op de Noordzee. Daar gingen we met de helikopter naartoe. Dat maak je niet elke dag mee. Maar ook projecten dichterbij mijn woonplaats, zoals een inspectie van een vuurtoren of werkzaamheden op grote, complexe locaties zoals ASML. Een kijkje achter de schermen krijgen bij organisaties waar ik normaal niet zomaar binnenkom, maakt het werken bij VB+ bijzonder.
De cultuur maakt het verschil
Wat VB+ voor mij onderscheidt van andere organisaties, is de cultuur. De toegankelijkheid. Niemand is een nummer, iedereen maakt onderdeel uit van het team. Er is in mindere mate sprake van hiërarchie. Natuurlijk zijn er verschillende ervaringsniveaus, maar niemand stelt zich ‘boven’ een ander. De sfeer is open en prettig. We zijn serieus als het moet, maar er is altijd ruimte voor een grapje.
Wat ik ook waardeer, is de flexibiliteit in de locatie waar ik werk. Ik krijg de vrijheid om mijn eigen agenda in te delen. Of ik nou vroeg begin, later start, thuis werk of bij een opdrachtgever op locatie ben, zolang ik mijn verantwoordelijkheid neem, en mijn uren maak, is er veel mogelijk. Die vrijheid zorgt voor een goede werk-privébalans.
Trots op wat we samen bereiken
Een van de momenten waar ik trots op ben, is hoe we bij ASML zijn gegroeid binnen de tak asset management, op het gebied van uitvoeren bouwkundige- en installatietechnische inventarisatie. Wat begon met een klein initiatief rondom assetinventarisaties, groeide uit tot een grote opdracht. We kregen het vertrouwen om een hele campus in kaart te brengen. Dat laat zien dat we als VB+ echt waarde toevoegen.
Waarom werken bij VB+?
Geen dag is voor mij hetzelfde! Ik heb veel afwisseling in mijn werk, ik werk voor veel verschillende opdrachtgevers en kan mezelf continu blijven ontwikkelen. Dat maakt dat ik nog steeds met veel plezier voor VB+ werk.
Werken bij VB+ betekent werken in een toegankelijke, doelgerichte en kwaliteitsgerichte organisatie.
In 2017 startte ik, na mijn studie afgerond te hebben als één van de eerste medewerkers bij VB+ Vastgoed Groep. De groei van VB+ heb ik van dichtbij meegemaakt, van klein team naar een organisatie van inmiddels ruim 25 collega’s. Na vijf jaar bij VB+ gewerkt te hebben, maakte ik bewust de overstap naar een andere organisatie. Ik wilde ontdekken wat er nog meer mogelijk was, vooral op ondernemend vlak. In de praktijk bleek die stap toch anders uit te pakken dan wij vooraf hadden verwacht.
Wat mij opnieuw aantrok in VB+ is de combinatie van uitdagende opdrachten en een werkomgeving waarin ik mezelf kan zijn.
Werken als vastgoedmanager bij VB+
In mijn rol als vastgoedmanager combineer ik assetmanagement met projectmanagement, mijn functie is vrij breed en dynamisch. Waar ik voorheen vooral bezig was met onderhoud en lange termijn beheer, richt ik me nu meer op vastgoedprojecten: van technische installaties tot complete gebouwverbeteringen. Ik werk voor o.a. opdrachtgevers als ASML, Rijkswaterstaat, TU/e en Automotive campus Helmond. Mijn kracht ligt in het schakelen tussen verschillende niveaus, van operatie op de werkvloer tot gesprekken met eindbeslissers. Die vertaalslag en verbinding maken geeft mij energie. Wat ik mooi vind aan projectmatig werken is dat er een begin en een eind is. Je werkt ergens naartoe en levert iets tastbaars op.
Cultuur, vrijheid en verantwoordelijkheid
Een belangrijk kenmerk van werken bij VB+ is de vrijheid die ik krijg. Ik ervaar dit als één van de grootste pluspunten. De vrijheid en verantwoordelijkheid zorgen ervoor dat geen dag hetzelfde is. Meerdere klanten, verschillende projecten en continu schakelen, maken het werk afwisselend en uitdagend. Wat VB+ onderscheidt, is de cultuur, een open en informele manier van samenwerken. De sfeer wordt versterkt door gezamenlijke activiteiten, van sportieve uitjes, teamlunches, kennisdelen tot weekendjes weg. Daardoor leer je collega’s ook buiten het werk goed kennen.
Ruimte om te groeien binnen VB+
Ontwikkeling speelt een belangrijke rol binnen VB+. Ik volgde bijvoorbeeld een opleiding Hoger Bouw projectmanagement via VB+ om mezelf verder te verbreden in mijn vak. Daarnaast werkt VB+ met projectsterren, zodat je altijd wordt ondersteund door ervaren collega’s. Ik ben trots op de groei die ik heb doorgemaakt. Van schoolverlater naar waar ik nu sta, dat heb ik samen met VB+ bereikt.
Waarom werken bij VB+?
Bij VB+ krijg ik de vrijheid en het vertrouwen om mijn rol op mijn eigen manier in te vullen, terwijl er tegelijkertijd veel aandacht is voor ontwikkeling en samenwerking. Juist die combinatie, en de variatie aan projecten en opdrachtgevers, maakt het werk voor mij zo leuk.
Werken bij VB+ betekent ruimte krijgen, verantwoordelijkheid nemen en samen groeien.
Tijdens mijn studie hbo Bouwkunde kwam ik erachter dat ik graag wilde werken in een functie waar techniek, gebouwen en mensen samenkomen. Via mijn netwerk kwam ik bij VB+ terecht. Inmiddels werk ik alweer bijna vijf jaar bij VB+.
De afwisseling in opdrachtgevers en projecten sprak mij vanaf het begin al aan en dat is een van de aspecten die mijn werk zo leuk maakt.
Werken als assetmanager bij VB+
Als assetmanager houd ik me bezig met vastgoedbeheer in de breedste zin van het woord. Dat betekent dat geen dag en geen week hetzelfde is. De ene week ben ik veel op locatie en voer ik inspecties uit, de andere week ben ik bezig met offertetrajecten, onderhoudsplannen of verdiep ik me in nieuwe wet- en regelgeving. Daarnaast overleg ik regelmatig met aannemers en opdrachtgevers over oplossingen voor technische vraagstukken.
Mijn rol is om ervoor te zorgen dat gebouwen duurzaam blijven functioneren, zoals de gebruiker dat nodig heeft. Opdrachtgevers hebben vertrouwen in mijn advies. Dat maakt mijn werk niet alleen leuk, maar ook waardevol.
Werken op locaties waar je normaal niet snel komt
Ik krijg toegang tot plekken waar de meeste mensen nooit komen. Dat vind ik een van de meest bijzondere aspecten van mijn werk. Een locatie die me altijd bijblijft, is de verkeerscentrale in Utrecht. Daar zag ik letterlijk hoe het verkeer en de infrastructuur van Nederland werden gemonitord en aangestuurd. Dat zijn de momenten waarop ik besef hoe speciaal mijn functie eigenlijk is.
In verbinding met elkaar
Natuurlijk zijn interessante projecten belangrijk, maar de reden dat ik al jaren met plezier bij VB+ werk, zit vooral in de mensen. Ons kantoor bestaat uit een karakteristiek pand. Dat geeft direct een huiselijke sfeer. De manier waarop collega’s met elkaar omgaan, maakt voor mij het verschil. De cultuur is open, laagdrempelig en iedereen is behulpzaam. We gunnen elkaar succes en helpen elkaar verder.
Leren door te doen
Wat ik enorm waardeer aan VB+, is het vertrouwen dat ik krijg. Toen ik mijn carrière binnen VB+ begon, kreeg ik al snel veel verantwoordelijkheid. In het begin best spannend, maar daardoor leerde ik heel snel. Ik mag fouten maken, als ik ergens tegenaan loop, staat er een team achter mij om me verder te helpen. Ik leer het liefst door te doen en bij VB+ krijg ik die ruimte.
In de afgelopen jaren heb ik verschillende opleidingen en cursussen gevolgd om mezelf verder te ontwikkelen. Een van de prestaties waar ik het meest trots op ben, is het behalen van mijn BOEI-certificering. Daarmee behoor ik tot een relatief kleine groep inspecteurs in Nederland die inspecties voor het Rijksvastgoedbedrijf mogen uitvoeren.
Waarom werken bij VB+?
De combinatie van uitdagende projecten, bijzondere opdrachtgevers, persoonlijke ontwikkeling en een hecht team zorgt ervoor dat ik met plezier bij VB+ werk.
Werken bij VB+ betekent met plezier werken binnen een organisatie met een vertrouwde en familiaire sfeer en een grote diversiteit aan opdrachtgevers.
Toen ik tijdens een evenement op school in contact kwam met VB+, wist ik eigenlijk direct dat dit een interessante organisatie voor mij zou zijn. Een collega vertelde mij meer over assetmanagement en dat onderwerp bleef hangen. De combinatie van vastgoed, techniek en praktijk sprak mij meteen aan. Dat gaf mij de drive om graag mijn stage bij VB+ te willen lopen.
Van theorie naar projecten in de praktijk
Tijdens mijn stage merkte ik al snel hoe veelzijdig de projecten bij VB+ zijn. De ene dag ben ik op kantoor om zaken uit te werken en de andere dag ben ik buiten op locatie om een inspectie te doen. Soms ben ik een halve dag buiten de deur en de rest op kantoor, en soms ben ik de hele dag op locatie. Die afwisseling maakte stage lopen bij VB+ voor mij interessant.
Wat mij het meest is bijgebleven is de inspectie van Fort Isabella in Vught. Dit was mijn eerste project waarbij ik van a tot z een inspectie heb uitgevoerd. Dat was een uitdaging, maar vooral een heel mooi leermoment. Hoe een inspectie precies verloopt en hoe alles daarna wordt verwerkt, dat leer je niet op school. Dat heb ik bij VB+ pas echt geleerd.
Wennen aan het kantoorleven
In het begin was het vooral een kwestie van wennen aan de werkzaamheden en processen binnen de organisatie. Veel taken waren nieuw voor mij en vroegen om een andere manier van kijken en werken. Door de goede begeleiding en het vertrouwen dat ik kreeg, kon ik mij snel ontwikkelen en steeds meer verantwoordelijkheid oppakken. Wat ik daarbij erg waardeerde, was dat er ruimte was voor mijn eigen interesses en leerdoelen.
“Een team waar je je snel thuis voelt”
Wat ik het meest waardeer aan VB+, is de werksfeer. Ik kom binnen als stagiair, maar ik voel me al snel echt onderdeel van het team. Ik word overal bij betrokken, gezamenlijke lunches, teammeetings en informele activiteiten zoals een golftoernooi. De cultuur is heel laagdrempelig. Er is geen voelbare hiërarchie. Die open cultuur zorgt ervoor dat ik mezelf kan zijn en daar ben ik heel dankbaar voor.
Wat VB+ bijzonder maakt
Als ik VB+ in een paar woorden zou moeten omschrijven? Dan schiet toegankelijk, warm en familiair mij direct binnen. Het gevoel dat er samen gewerkt wordt als één team, dat maakt het verschil.
Als je houdt van een open sfeer, samenwerken met professionals en variatie in je stage dan zou ik echt kiezen voor een stage bij VB+.
